Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

C’est votre future équipe

Jeune acteur du marché suisse des services numériques, Consort Switzerland, s’appuie sur la force de l’écosystème Consort Group pour accompagner ses clients avec l’engagement d’une équipe dynamique, bienveillante et localement ancrée. 
Déjà appuyée par une équipe de 10 collaborateurs, elle mobilise ses ressources pour répondre à vos besoins en prestations ou en assistance technique avec des solutions rapides, efficaces et personnalisées, tant sur le plan humain que technologique.

Développeur Guidewire (CDI ou Freelance) H/F

C’est votre mission

• Réaliser des développements en GOSU dans le cadre de la maintenance applicative.

• Implémenter des développements de configuration (incluant les tests unitaires).

• Développer et maintenir les intégrations (incluant les tests unitaires).

• Corriger les anomalies (configuration et intégration).

• Analyser les incidents afin d’en identifier la root cause et proposer des solutions adaptées.

• Collaborer étroitement avec les équipes fonctionnelles et techniques.

C’est votre parcours

• Minimum 2 ans d’expérience en développement Guidewire.

C’est votre expertise :

• Certification Guidewire Developer (Associate minimum) obligatoire.

• Expérience sur Guidewire ClaimCenter (un atout)

• Bon niveau d’anglais (minimum B2).

C’est votre manière de faire équipe :

• Orientation solution et capacité d’analyse.

• Organisation et engagement.

• Bonnes compétences en communication.

• Esprit collaboratif et capacité à travailler en équipe.

C’est notre engagement

Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.

• Un onboarding attentif et humain

• Une vraie proximité managériale

• Des formations accessibles en continu

• Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité

• Une culture du feedback et des projets qui font sens

C’est clair

Le process de recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement

2. Un entretien RH avec notre team recrutement

3. Un dernier point avec notre Responsable d'Agence

4. Et si on se reconnaît : on démarre ensemble

C’est bon à savoir

Lieu : Lausanne
Contrat : CDI ou Freelance
Télétravail : Full Remote
Famille métier : Développement

Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.
Ce moment, c’est le vôtre.