C’est votre mission

Vous êtes passionné·e par la supervision, la performance et la fiabilité des systèmes IT ?
Ce poste est fait pour vous.

En tant qu’Ingénieur·e Supervision, vous êtes responsable de la conception, du déploiement et de l’industrialisation des solutions de supervision de notre écosystème.

Côté Build

• Concevoir et déployer des architectures de supervision adaptées aux environnements critiques

• Mettre en place et faire évoluer les outils de supervision (Centreon, Nagios, Grafana, Dynatrace…)

• Développer et adapter des plugins et scripts (Bash, Python…)

• Définir les KPI, seuils d’alerte et scénarios avancés de supervision

• Participer à l’industrialisation : automatisation des déploiements et standardisation des modèles

Côté Run

• Garantir la disponibilité, la performance et la fiabilité des plateformes supervisées

• Assurer l’exploitation et l’optimisation continue des outils de monitoring

• Analyser les alertes, incidents et tendances de performance

• Améliorer la qualité de service via le suivi des SLA / SLO

• Contribuer à la démarche d’amélioration continue des environnements de production

C’est votre parcours

Vous avez au moins 8 ans d’expérience dans des environnements IT de production et de supervision à forte criticité.
Vous aimez concevoir des architectures robustes, automatiser et améliorer en continu les systèmes.
Vous recherchez un environnement où l’expertise technique et la collaboration vont de pair.

C’est votre expertise

• Outils de supervision : Centreon, Nagios, Grafana, Dynatrace

• Systèmes : Linux

• Réseaux : TCP/IP, flux, équipements

• Scripting : Bash, Python

• Architectures haute disponibilité, exploitation et production IT

C’est votre manière de faire équipe

• Esprit d’analyse et sens du service

• Rigueur, fiabilité et autonomie

• Capacité à travailler en équipe projet

• Orientation solution et amélioration continue

C’est notre engagement

Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e que nous accompagnons pour que chaque mission compte :

• Un onboarding attentif et humain

• Une proximité managériale réelle

• Des formations accessibles en continu

• Des engagements forts : inclusion, égalité, solidarité

• Le programme Move Up x United Heroes pour allier bien-être et performance

• Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance

• Une culture du feedback et des projets qui font sens

C’est clair

Le process de recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement

2. Un entretien RH et un échange métier avec un·e ingénieur·e d’affaires

3. Un test ou un échange technique avec un·e de nos expert·es

4. Un dernier point avec votre futur·e manager ou responsable de mission

👉 Et si on se reconnaît : on démarre ensemble.

C’est bon à savoir

• Lieu : Noisy-le-Grand (93)

• Contrat : CDI

• Télétravail : Hybride

• Salaire : jusqu’à 58 000€ brut annuel selon expérience

• Famille métier : Systèmes / Supervision / Observabilité / DevOps