Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

C’est votre future équipe

Les équipes de ConsortIA, sont des acteurs de référence de la Data, du Développement Digital et de l'Ingénierie Média. En combinant ces expertises, nous concevons des systèmes d’information augmentés, intégrés, agiles et sécurisés, au service de la performance et de la transformation numérique de nos clients.

Test Lead Manager H/F

C’est votre mission

Vous êtes passionné·e par la qualité logicielle, les tests et la transformation des pratiques SI ? Ce poste est fait pour vous.

En tant que Test Lead Manager, vous êtes responsable du pilotage, de la gouvernance et de l’amélioration continue des pratiques de test et de l’industrialisation de la qualité logicielle de notre écosystème :

Côté build :

• Définir et piloter la politique de test et la stratégie d’automatisation à l’échelle de la DSI.
• Construire et maintenir la vision produit et la roadmap du Socle Test Management (fonctionnelle, technique et technologique).
• Sélectionner, mettre en place et maintenir les outils et accélérateurs de test (ALM, Jira, Xray, Selenium, Cypress, JMeter, etc.).
• Uniformiser les processus et pratiques de test entre les équipes et diffuser les bonnes pratiques.
• Accompagner les équipes métiers dans la mise en œuvre de leurs tests et l’intégration dans la chaîne CI/CD.
• Définir et suivre les indicateurs qualité (KPIs) et les tableaux de bord de suivi.
• Promouvoir la culture Qualité et Test au sein de la DSI et animer la communauté des testeurs.

Côté run :

• Assurer la maintenance, les montées de version et la performance des outils du Socle Test Management.
• Gérer la dette technique, fonctionnelle et technologique du socle.
• Superviser le support utilisateurs et les formations sur les pratiques et outils de test.
• Piloter les campagnes de tests automatisés, analyser les résultats et accompagner la montée en autonomie des équipes.
• Coordonner la gestion des environnements et jeux de données de test.
• Mesurer la performance et l’adoption du Socle Test Management dans les équipes SI.
• Garantir la maîtrise des coûts de développement et de maintenance du Socle.

C’est votre parcours

Vous avez au moins 7 à 10 ans d’expérience dans des environnements Agile exigeants. Vous aimez structurer, harmoniser et coacher les pratiques de test, tout en contribuant à l’amélioration continue et à l’innovation.
Vous recherchez un cadre où vos idées comptent et où la collaboration est au cœur de la transformation.

C’est votre expertise :

• Méthodologies de test : ISTQB, Agile, DevOps, V-Cycle.
• Outils de test et de pilotage : Jira, Xray, ALM, Selenium, Cypress, JMeter…
• Chaîne CI/CD et intégration des tests automatisés.
• Pilotage d’équipe en mode matriciel et accompagnement du changement.
• Connaissance des architectures logicielles et de l’écosystème applicatif d’entreprise.

C’est votre manière de faire équipe :

• Leadership collaboratif et esprit fédérateur.
• Excellentes capacités de communication, d’écoute et de pédagogie.
• Rigueur, sens de l’organisation et orientation résultats.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Curiosité, proactivité et goût pour la veille technologique.

C’est notre engagement

Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.

• Un onboarding attentif et humain
• Une vraie proximité managériale
• Des formations accessibles en continu
• Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité
• Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer
• Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance
• Une culture du feedback et des projets qui font sens

C’est clair

Le process de recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement
2. Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires
3. Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es
4. Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission
5. Et si on se reconnaît : on démarre ensemble

C’est bon à savoir

Lieu : Paris 14e, déplacements prévus
Contrat : CDI
Télétravail : Hybride 
Salaire : De 60 K€ à 68 K€ (selon expérience) brut annuel

Disponibilité : sous 1 mois maximum

Famille métier : Test & Intégration continue

Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.
Ce moment, c’est le vôtre.