Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

Release Manager Applications TV H/F

Descriptif de la mission : Piloter, coordonner et sécuriser la mise en production des évolutions de l'application TV du client (mobile, tablette, Android TV, TvOS) en garantissant la synchronisation entre les équipes de build et les équipes d'exploitation.

Missions :

• Assurer une veille sur les évolutions à venir du service TV du client et anticiper leur arrivée chez les clients

• Fédérer et représenter les équipes d'exploitation de l'application dans les instances de gouvernance

• Coordonner le déploiement des évolutions du service avec les exploitants et garantir une mise en production conforme aux exigences de QoS

• Réaliser les demandes de paramétrage liées à l'application (notamment l'init)

• Piloter les demandes de mise à jour de la chaîne de soutien

• Communiquer sur les nouvelles versions auprès des équipes d'exploitation (scope, évolutions, stratégie de tests)

• Organiser et piloter les réunions de go/no-go, réaliser les demandes de publication auprès du store applicatif interne du client, créer les tickets sur l'outil de suivi de publication interne et piloter le suivi post-publication

• Assurer le suivi des versions publiées et la satisfaction client via les retours des stores

• Vérifier la mise à jour des outils de supervision applicative

• Piloter les points de suivi exploitation et porter la voix des clients

Environnement de travail : Au sein du département en charge des applicatifs TV OTT multiplateforme, équipe d'une vingtaine de personnes, en lien avec les équipes de production, marketing et ingénierie du client

• Organisation des horaires : Travail de journée

• Télétravail : Selon accord en vigueur chez le client

Environnement technique : Jira, Confluence, GIT, Jenkins, Nexus, Postman, Robot Framework, JMeter ; applications Android / iOS, Android TV, TvOS

Livrable attendue : Reporting de suivi des mises en production, comptes rendus des réunions de go/no-go, suivi post-publication et suivi de la satisfaction client (stores)

Date de démarrage : ASAP

Localisation : Région parisienne (site client)

Profil recherché :

Vous disposez d'une expérience confirmée de 10 années dans le domaine du pilotage de projet. Vous êtes un adepte de la coordination transverse et de l'exploitation applicative, vous possédez une première expérience dans le métier de Release Manager, dans le secteur d'activité télécom / applications mobiles à fort trafic.

Afin de mener à bien cette mission, vous devez maitriser :

• Les technos : GIT, Jenkins, Nexus, Postman, Robot Framework, JMeter, API REST

• Méthodologies : Gestion de projet, agilité, pilotage Run/Build

• Connaissances métiers : Jira, Confluence, exploitation de services applicatifs (Android/iOS, Android TV, TvOS)

• Titulaire d'une certification : Non spécifiée

Vous êtes :

• Doté(e) d'un très bon relationnel et d'un sens de la négociation

• Rigoureux(se), organisé(e) et autonome dans la gestion des priorités

• Capable d'analyser, de synthétiser et de produire un reporting clair

• Curieux(se) et ouvert(e) aux nouveaux usages, technologies et méthodes de travail

• Doté(e) d'un esprit de collaboration et d'entraide

Vous vous êtes reconnu.e dans cette annonce et pensez être le.la candidat.e idéal.e ? Alors envoyez-nous votre CV et dites-nous en plus sur vous !

Fourchette de rémunération : selon expérience

Nous rejoindre c'est :

Intégrer une équipe attentive à votre onboarding Profiter d'une proximité managériale Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24 Adhérer à notre politique d'inclusion : politique Hand'In Cap, dons de jours, programme aidants Programme Move Up avec United Heroes pour promouvoir le sport et le bien être Bénéficier d'un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes… (à modifier en fonction du pays)

Le process de recrutement Chez Consort Group :

• Un premier échange téléphonique avec l'une de nos chargé.es de recrutement

• Un entretien RH avec la.le chargé.e de recrutement avec qui vous avez eu le premier contact ainsi qu'un ingénieur d'affaires pour vous évoquer plus en détails : la mission, la structure de l'équipe et leur quotidien, les projets internes

• Une rencontre avec l'un de nos ambassadeurs techniques pourra être proposée ou le passage d'un test technique (indiquer une durée ?)

• Et enfin, une ultime rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou de la mission présentée