Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

C’est votre future équipe

Jeune acteur du marché suisse des services numériques, Consort Switzerland, s’appuie sur la force de l’écosystème Consort Group pour accompagner ses clients avec l’engagement d’une équipe dynamique, bienveillante et localement ancrée. 
Déjà appuyée par une équipe de 10 collaborateurs, elle mobilise ses ressources pour répondre à vos besoins en prestations ou en assistance technique avec des solutions rapides, efficaces et personnalisées, tant sur le plan humain que technologique.

Analyste Métier H/F

C’est votre mission

En tant qu’Analyste Métier Junior, vous intervenez au cœur des projets de refonte et d’évolution des systèmes d’information, en lien étroit avec les équipes métiers et IT.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Recueillir et analyser les besoins métiers auprès des parties prenantes.

• Formaliser les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles.

• Rédiger des spécifications fonctionnelles à partir de cas d’usage et de modèles de données.

• Décrire les fonctionnalités sous forme de User Stories et définir les critères d’acceptation.

• Prioriser et alimenter le backlog produit en collaboration avec les équipes.

• Animer des ateliers de travail avec les utilisateurs métiers et les équipes techniques.

• Participer à l’analyse des données et à leur classification (référentielles et opérationnelles).

• Apporter un support fonctionnel lors de l’intégration des solutions.

• Contribuer à la compréhension globale des solutions (fonctionnelle, applicative et technique).

C’est votre parcours

• Vous êtes titulaire d’un diplôme HES, d’une licence en informatique, d’un diplôme d’ingénieur EPF ou équivalent.

• Vous justifiez d’environ 3 ans d’expérience en analyse métier ou analyse fonctionnelle.

• Vous avez déjà participé à des projets de digitalisation ou de refonte de processus métiers.

• Vous avez une première expérience dans des environnements structurés ou complexes (administration, grands comptes, etc.).

C’est votre expertise :

Vous maîtrisez ou avez été exposé(e) à :

• La rédaction d’exigences fonctionnelles (cas d’utilisation, User Stories).

• La modélisation des processus métiers (BPMN).

• L’animation d’ateliers avec des parties prenantes variées.

• Les bases de l’analyse de données (structure, qualité, cohérence, traçabilité).

• Les environnements Agile et la gestion de backlog (JIRA).

• La compréhension des systèmes d’information (architecture fonctionnelle et applicative).

Des atouts supplémentaires :

• Connaissance de la méthodologie HERMES.

• Notions de gestion des services IT (ITIL).

• Connaissance des outils de BI (Power BI, QlikSense).

• Expérience en administration publique ou grand environnement structuré.

• Notions UML.

• Exposition à des progiciels du marché (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics…).

C’est votre manière de faire équipe :

Vous êtes reconnu pour :

• Votre capacité d’écoute active et votre curiosité métier.

• Votre aisance à communiquer dans des environnements complexes.

• Votre esprit d’équipe et votre sens de la collaboration.

• Votre rigueur et votre capacité d’analyse.

• Votre autonomie et votre sens de l’initiative.

• Votre adaptabilité face aux changements.

• Votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.

• Votre résistance au stress et votre sens des priorités.

• Votre attitude constructive et orientée solution.

C’est notre engagement

Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.

• Un onboarding attentif et humain

• Une vraie proximité managériale

• Des formations accessibles en continu

• Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité

• Une culture du feedback et des projets qui font sens

C’est clair

Le process de recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement

2. Un entretien RH avec notre team recrutement

3. Un dernier point avec notre Responsable d'Agence

4. Et si on se reconnaît : on démarre ensemble

C’est bon à savoir

Lieu : Genève
Contrat : CDI
Télétravail : Hybride
Famille métier : MOA / Systèmes

Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.
Ce moment, c’est le vôtre.