À propos du poste [POSTE] H/F

Dans le cadre du renforcement de nos équipes de production et d'exploitation, nous recherchons un Ingénieur Middleware Applicatif Senior – Expert Incident N3 pour intervenir sur des environnements critiques et accompagner nos projets d'intégration, de déploiement et d'industrialisation.

Vous serez un acteur clé dans la gestion des plateformes middleware, l'automatisation des processus DevOps et la résolution des incidents complexes en production.

 Descriptif de la mission :  

Vos principales missions

Intégration et gestion des environnements

• Installer, configurer et intégrer des applications J2EE et progiciels.

• Déployer les composants applicatifs sur les environnements de développement, recette, préproduction et production.

• Garantir la conformité des installations aux standards techniques et de sécurité.

• Vérifier l'exploitabilité des solutions déployées.

• Participer aux mises en production et à la gestion des versions applicatives.

• Environnement technique :

• Systèmes :

  • Linux Red Hat

  • UNIX HP-UX

  Middleware & Applicatif :

  • Apache Tomcat

  • Environnements J2EE

  DevOps & Automatisation :

  • GitLab

  • GitLab CI/CD

  • Shell Scripting

  Outils :

  • Supervision

  • Analyse de logs

  • Outils de déploiement et d'industrialisation

• Localisation :Consort-Maroc (RABAT)

 Profil recherché :  

• Bac+4 / Bac+5 en Informatique ou équivalent.

• Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire.

• Solide expérience des environnements de production critiques.

• Expertise Linux / UNIX.

• Très bonne maîtrise de Tomcat et des architectures J2EE.

• Expérience confirmée dans les déploiements applicatifs et les chaînes CI/CD.

• Excellentes capacités d'analyse et de résolution d'incidents complexes.

• Connaissances en réseaux, sécurité applicative et scripting Shell.

• Une expérience en environnement DevOps et en centre de services sera fortement appréciée.

Fourchette de rémunération : Négociable

 Nous rejoindre c’est : 

 Intégrer une équipe attentive à votre onboarding 

Profiter d’une proximité managériale 

Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24 

Adhérer à notre politique d’inclusion : politique Hand’In Cap, dons de jours, programme aidants 

Programme Move Up avec United Hereos pour promouvoir le sport et le bien être 

Bénéficier d’un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes… (à modifier en fonction du pays)

Le process de recrutement Chez Consort Group :  

• Un premier échange téléphonique avec l’une de nos chargé.es de recrutement 

• Un entretien RH avec la.le chargé.e de recrutement avec qui vous avez eu le premier contact ainsi qu’un ingénieur d’affaires pour vous évoquer plus en détails : la mission, la structure de l’équipe et leur quotidien, les projets internes 

• Une rencontre avec l’un de nos ambassadeurs techniques pourra être proposée ou le passage d’un test technique (indiquer une durée ?) 

• Et enfin, une ultime rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou de la mission présentée