Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

C’est votre future équipe

Jeune acteur du marché suisse des services numériques, Consort Switzerland, s’appuie sur la force de l’écosystème Consort Group pour accompagner ses clients avec l’engagement d’une équipe dynamique, bienveillante et localement ancrée. 
Déjà appuyée par une équipe de 10 collaborateurs, elle mobilise ses ressources pour répondre à vos besoins en prestations ou en assistance technique avec des solutions rapides, efficaces et personnalisées, tant sur le plan humain que technologique.

Ingénieur Cloud / Devops (Full remote) H/F

C’est votre mission

• Conception et mise en œuvre de l’infrastructure Cloud Azure : définir et implémenter la configuration de l’infrastructure et des services Azure, en s’appuyant sur l’architecture de référence Enterprise Scale.
• Déploiement et automatisation Cloud : déploiement de landing zones Azure avec Terraform, création et mise à jour de modèles Terraform/ARM pour les services Azure, accompagnement des équipes applicatives dans l’intégration et le support des modèles Terraform/ARM et de l’infrastructure Azure.
• Sécurité et conformité : mise en œuvre de l’architecture de sécurité garantissant la protection des données au repos et en transit pour les services PaaS et IaaS ; définition et application des politiques Azure ; assurer la conformité des migrations avec les politiques de sécurité internes et les meilleures pratiques du secteur ; gestion des problématiques de sécurité (protection des données, contrôle d’accès, etc.).
• Exploitation : participation aux opérations quotidiennes de l’infrastructure Azure, dépannage des services et composants Azure.
• Supervision et optimisation des performances : définition et mise en place de la supervision via Azure Monitor, Application Insights et Log Analytics Workspace ; suivi des performances des environnements Cloud ; optimisation des configurations pour garantir haute disponibilité, performance et scalabilité.
• Capitalisation et documentation : documentation des processus de migration, partage des connaissances avec les membres de l’équipe ; élaboration de supports de formation et animation de sessions de montée en compétence sur les nouvelles technologies et plateformes.
• Collaboration et support : travail en étroite collaboration avec les équipes Produit et TECH pour faciliter les migrations ; apport de support technique, de bonnes pratiques et de conseils sur les nouveaux environnements.

C’est votre parcours

• Expérience : minimum 5 ans d’expérience en IT, incluant la gestion de technologies Cloud et Kubernetes, avec une solide compréhension des plateformes Cloud (Azure, AKS).

C’est votre expertise :

• Compétences techniques : maîtrise des services Cloud Azure, des technologies de conteneurisation (Docker, Kubernetes), des outils d’automatisation (Ansible, Terraform) et des pipelines CI/CD.

C’est votre manière de faire équipe :

• Communication et collaboration : excellentes aptitudes relationnelles, capacité à travailler efficacement au sein d’équipes pluridisciplinaires, à encadrer et accompagner les équipes durant les phases de transition.
• Qualités professionnelles : engagement démontré envers le développement professionnel, l’apprentissage continu et l’adoption de nouvelles technologies ; flexibilité et capacité d’adaptation aux priorités changeantes et aux évolutions technologiques.

C’est notre engagement

Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.

• Un onboarding attentif et humain
• Une vraie proximité managériale
• Des formations accessibles en continu
• Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité
• Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer
• Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance
• Une culture du feedback et des projets qui font sens

C’est clair

Le process de recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement
2. Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires
3. Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es
4. Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission
5. Et si on se reconnaît : on démarre ensemble

C’est bon à savoir

Lieu : à déterminer
Contrat : CDI
Télétravail : Full remote
Famille métier : DevOps

Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.
Ce moment, c’est le vôtre.