Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

Les équipes de ConsortIA, sont des acteurs de référence de la Data, du Développement Digital et de l'Ingénierie Média. En combinant ces expertises, nous concevons des systèmes d’information augmentés, intégrés, agiles et sécurisés, au service de la performance et de la transformation numérique de nos clients.

Data analyst H/F

Descriptif de la mission :   

• Réaliser des analyses de volumétrie d’anomalies sous Dataiku
• Créer des dashboards sous Tableau pour le pilotage et le suivi des anomalies
• Mettre à jour et maintenir le catalogue de données (Collibra / We Data)
• Participer à l’analyse des anomalies et à la définition des plans de remédiation

• Environnement de travail : chez le client
  • Télétravail : A définir avec le client 

• Environnement technique : Dataiku - Tableau - SQL - Collibra - We Data

• Date de démarrage : A définir avec le client

• Localisation : Rueil-Malmaison

Profil recherché :  

Vous disposez d’une expérience confirmée en Data Quality/ Data analyse.  

Vous êtes un adepte de la data, vous maîtrisez Dataiku et Tableau, vous avez une bonne compréhension des enjeux de gouvernance de la donnée ?

Vous êtes :   

• Rigoureux
• Analytique 
• Vous appréciez le travail en équipe transverse
  
  

 Vous vous êtes reconnu.e dans cette annonce et pensez être le.la candidat.e idéal.e ?

Alors envoyez-nous votre CV et dites-nous en plus sur vous ! 

Fourchette de rémunération : De 50 à 57K 

Nous rejoindre c’est : 

Intégrer une équipe attentive à votre onboarding 

Profiter d’une proximité managériale 

Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24 

Adhérer à notre politique d’inclusion : politique Hand’In Cap, dons de jours, programme aidants 

Programme Move Up avec United Hereos pour promouvoir le sport et le bien être 

Bénéficier d’un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes… (à modifier en fonction du pays)

Le process de recrutement Chez Consort Group :  

• Un premier échange téléphonique avec l’une de nos chargé.es de recrutement 

• Un entretien RH avec la.le chargé.e de recrutement avec qui vous avez eu le premier contact ainsi qu’un ingénieur d’affaires pour vous évoquer plus en détails : la mission, la structure de l’équipe et leur quotidien, les projets internes 

• Une rencontre avec l’un de nos ambassadeurs techniques pourra être proposée ou le passage d’un test technique

• Et enfin, une ultime rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou de la mission présentée