Mission
Consort Group, spécialisé dans le domaine infrastructure, existant depuis 1992, recherche pour l’un de ses clients, fleuron de l’industrie navale française, un Team-Leader Back-Office (H/F).
Descriptif de la mission :
- Délivrer une activité de back-office au regard des engagements contractuels pris
- Alerter si nécessaire selon les besoins de l’activité, notamment la gestion des pics d’activités
- Gérer le planning de couverture et le staffing induit
- Mesurer l’activité au travers de la surveillance, le contrôle et l’analyse des résultats et des indicateurs
- Gérer les difficultés rencontrées par les équipes techniques dans leur mission quotidienne
- Représenter le dispositif auprès du client lors des instances (comité technique, CAB, etc.)
- Mettre en place en temps réel des actions correctives suivant l’évolution de l’activité
- Contribuer à la mise en place du plan de progrès
- S’assurer du respect des consignes données, procédures, processus et normes
- Être garant du Knowledge management (Rédaction procédure / processus) et contributeur sur le processus de gestion documentaire
- Piloter la matrice de services (compétences, horaires, …)
- S’assurer de l’application des procédures et recadrer le cas échéant
Le poste est à pourvoir sur le site client à Saint-Nazaire (44), avec possibilité de télétravail.
Profil
Profil recherché :
Diplômé en informatique, vous disposez d’une expérience significative en tant que tant que Team-Leader Back-Office (H/F).
Vous avez des compétences et/ou des connaissances dans les environnements suivants :
- Outils : Control M, Netbackup, Vmware ESX et Horizon, EMC (Stockage), Nagios
- Système : Windows, Linux, Solaris
- SBGD : PostGre, Oracle, SQL Serveur
- Réseau : Huawei, Cisco, Fortinet
Vous disposez :
- D’excellentes aptitudes dans l’encadrement d’équipe et la gestion de la productivité/performance.
- D’un sens de l’analyse et de la synthèse.
Vous vous êtes reconnu(e) dans cette annonce et pensez être la ou le candidat idéal ? Alors envoyez-nous votre CV et dites-nous en plus sur vous !
Fourchette de rémunération : selon l’expérience
Nous rejoindre c’est :
- Intégrer une équipe attentive à votre onboarding
- Profiter d’une proximité managériale
- Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24
- Adhérer à notre politique d’inclusion : politique Hand’In Cap, dons de jours, programme aidants
- Programme Move Up avec United Hereos pour promouvoir le sport et le bien être
- Bénéficier d’un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes…
Le process de recrutement Chez Consort Group :
- Un premier échange téléphonique avec Romain SANTONI.
- Un entretien RH avec Romain SANTONI : la mission, la structure de l’équipe et leur quotidien, les projets internes.
- Et enfin, une ultime rencontre avec le Responsable Opérationnel Consort Group du contexte.
Présentation de Consort Group
Acteur de référence des systèmes d’information augmentés par l’intégration stratégique de la data, Consort Group accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises pour leur permettre de valoriser leurs patrimoines données et informatiques à leur plein potentiel.
Le groupe met ses savoir-faire au service des acteurs majeurs français, belges, luxembourgeois, suisses, portugais et marocains, conjuguant les compétences de ses experts.
Consortis, leader des services managés aux infrastructures et Consortia, expert Data, Développement digital et Ingénierie Médias apportent les complémentarités nécessaires pour faire de vos projets des leviers de transformation numérique.
Intégrer Consort Group, c’est rejoindre un projet d’entreprise qui met l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses préoccupations. Nous aspirons ainsi à donner à chacun les moyens d’une évolution personnelle choisie, responsable et autonome.
Intégrer Consort Group, c’est aussi faire partie de communautés d’experts où partage, transmission et développement riment avec engagement et changement.
Pour en savoir plus www.consort-group.com