Mission
Consortia, spécialisé dans le domaine applicatif, existant depuis 2001, recherche pour l’un de ses clients spécialisé dans le secteur bancaire un QA/Référent Produit Valideur. Les applications à tester sont en très grandes parties back-end (très peu d’IHM).
Descriptif de la mission
Activités principales, menées dans le cadre de l’Agile :
- Participer aux cérémonies agiles (DM, poker, rétro, démo) ;
- Prise en main et maintenance des kits de non-régression existants ;
- Définir les tests avec leurs jeux de données ;
- Rédiger les tests en langage Gherkin (Cucumber) ;
- Exécuter et analyser les résultats de tests ;
- Enrichir les tests de non-régression dans une démarche d’exécution automatisée ;
- Contrôler la bonne génération des bilans de recette à partir de Jira/XRay.
Vous intégrerez une équipe fonctionnant en mode produit Agile sur 3 sites, avec un maximum de 2 jours de télétravail hebdomadaire. Le poste sera à la fois technique (maîtrise des outils, de la syntaxe Gherkin, des fonction Javascript, de l’automatisation) et fonctionnel.
Profil
Compétences souhaitées :
- Maîtrise de Jira ;
- Connaissance des outils de testing des API (Postman, Cucumber, Javascript, XRay) ;
- Connaissance de l’environnement Unix (commandes standards) ;
- Connaissance de la méthode Agile : première expérience vécue, à défaut une formation doit avoir été faite ;
- Expérience dans un environnement Cloud serait un plus.
Vous appréciez le travail en équipe et une bonne collaboration, vous possédez une bonne communication orale et écrite, pour vous la curiosité est une qualité et vous faites preuve d’organisation et d’autonomie ? N’hésitez pas à postuler, vous serez peut-être le⸱la candidat⸱e idéal⸱e. Envoyez-nous votre CV et dites-nous en plus sur vous !
Fourchette de rémunération : de 35K€ à 45K€ (selon expérience).
Nous rejoindre c’est :
- Intégrer une équipe attentive à votre onboarding ;
- Profiter d’une proximité managériale ;
- Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24 ;
- Adhérer à notre politique d’inclusion : politique Hand’In Cap, dons de jours, programme aidants ;
- Programme Move Up avec United Hereos pour promouvoir le sport et le bien être ;
- Bénéficier d’un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes…
Le process de recrutement Chez Consort Group :
- Un premier échange téléphonique avec Axelle, l’un⸱e de nos chargé⸱es de recrutement ;
- Un entretien RH avec la⸱le chargé⸱e de recrutement avec qui vous avez eu le premier contact ainsi qu’un ingénieur d’affaires pour vous évoquer plus en détails : la mission, la structure de l’équipe et leur quotidien, les projets internes ;
- Une rencontre avec l’un de nos ambassadeurs techniques pourra être proposée ou le passage d’un test technique ;
Et enfin, une ultime rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou de la mission présentée.
Présentation de Consort Group
Acteur de référence des systèmes d’information augmentés par l’intégration stratégique de la data, Consort Group accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises pour leur permettre de valoriser leurs patrimoines données et informatiques à leur plein potentiel.
Le groupe met ses savoir-faire au service des acteurs majeurs français, belges, luxembourgeois, suisses, portugais et marocains, conjuguant les compétences de ses experts.
Consortis, leader des services managés aux infrastructures et Consortia, expert Data, Développement digital et Ingénierie Médias apportent les complémentarités nécessaires pour faire de vos projets des leviers de transformation numérique.
Intégrer Consort Group, c’est rejoindre un projet d’entreprise qui met l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses préoccupations. Nous aspirons ainsi à donner à chacun les moyens d’une évolution personnelle choisie, responsable et autonome.
Intégrer Consort Group, c’est aussi faire partie de communautés d’experts où partage, transmission et développement riment avec engagement et changement.
Pour en savoir plus www.consort-group.com