Mission
L’application actuelle arrive en fin de vie et un projet ambitieux de refonte va être lancé pour moderniser l’application tant d’un point de vue technique que fonctionnel.
Dans ce cadre, nous recherchons un développeur full stack pour développer les nouvelles IHM de l’application modernisée, le backend et maintenir l’environnement technique.
Environnement :
Le développeur rejoindra l’équipe, composée de Product Owners, développeurs, UX-UI, et de recetteurs.
L’équipe fonctionne en méthode agile / Scrum.
Dans le cadre de la modernisation, la structuration de l’équipe sous forme de feature teams dédiées aux différents domaines fonctionnels est prévue. Chaque développeur sera donc intégré à une feature team autonome, dotée de son product owner, son scrum master, ses développeurs et ses recetteurs. l’UX-UI seront tournant aux feature teams.
Les principales missions et compétences attendues sont les suivantes :
– Concevoir, Développer et faire évoluer les backends et frontends de l’application
– Implémenter les guidelines d’ergonomie et de design définies sur le front
– Implémenter les logiques fonctionnelles et règles de gestion sur le backend
– Être force de proposition sur la réalisation du point de vue technique et fonctionnel
– Faire profiter les autres développeurs de son expertise
– Participer aux sprints et aux cérémonies agiles
– Interagir directement avec les métiers selon les projets
Profil
Environnement technique :
Vous serez amené à travailler sur les socles techniques suivant :
Nouveau socle:
· Back: Java 17 & JEE, Spring (boot batch, security…), Gradle, My Batis, JUnit
· Front : Javascript/typescript, Angular 12+, NGXS, HTML5, CSS3.
· DevOps/infrastructures : AWS, Git, GitLab CI/CD, Jenkins,
· Rest/Json
· Architecture hexagonale, Domain Driven Design (DDD)
· Des connaissances sur Cypress et Karate sont un plus
· Oracle SQL, Liquibase
· Solide socle de compétences techniques et compétence en SQL primordial.
· Jira
· Méthode agile / Scrum
· Analyse de données/reportings métiers
· Analyse fonctionnelle
· La connaissance du domaine des médias, serait un plus
A titre d’information :
· Socle historique: Java 5-6 / J2EE, Swing, JSF, SQL Oracle, Glassfish 2.1, Wildfly 10, Maven, Ant, SVN
· Les outils reporting de la régie (suivi du chiffre d’affaire, etc.) : modèle de données BI (Oracle SQL), outils Tableau, Harry et Power BI.
Une bonne compréhension des process et environnement techniques et de l’urbanisation de système d’information est indispensable. Et idéalement vous maitrisez le monde de la publicité télé, ciné ou digital, ou des médias.
Vous possédez des compétences de développement d’application d’entreprise et/ou de SI de gestion Front / Back et base de données relationnelles.
• Proactif et force de proposition
• Bienveillance et ouverture d’esprit
• Craftmanship et souci de la qualité et de la maintenabilité
• Curiosité, Rigueur, Aisance relationnelle tant au sein de l’équipe informatique que vis-à-vis des utilisateurs
• Autonomie, amateur de challenge, leadership, pédagogie, forte capacité au travail en équipe en mobilisant des ressources dans un pilotage matriciel (équipes DTSI, fournisseurs, partenaires, …) sont autant de qualités requises pour le poste.
Niveau d’étude
BAC+5
– Français écrit et parlé
– Anglais souhaité
Niveau d’expérience
5 à 7 années d’expérience en développement full-stack (Java / Angular)
Présentation de Consort Group
Acteur de référence des systèmes d’information augmentés par l’intégration stratégique de la data, Consort Group accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises pour leur permettre de valoriser leurs patrimoines données et informatiques à leur plein potentiel.
Le groupe met ses savoir-faire au service des acteurs majeurs français, belges, luxembourgeois, suisses, portugais et marocains, conjuguant les compétences de ses experts.
Consortis, leader des services managés aux infrastructures et Consortia, expert Data, Développement digital et Ingénierie Médias apportent les complémentarités nécessaires pour faire de vos projets des leviers de transformation numérique.
Intégrer Consort Group, c’est rejoindre un projet d’entreprise qui met l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses préoccupations. Nous aspirons ainsi à donner à chacun les moyens d’une évolution personnelle choisie, responsable et autonome.
Intégrer Consort Group, c’est aussi faire partie de communautés d’experts où partage, transmission et développement riment avec engagement et changement.
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